首都圏が雪予報だった先週の金曜日、前日夜から保育園の配信で「明日はお休みか早めのお迎えを検討するように」という内容の連絡があった
我が家は育休中で元々登園自粛してたから家で過ごしてたんだけど、朝から1〜2時間ごとに「〇組のご家庭に御協力いただきました。残り〇人」みたいな配信が園長先生の署名付きで来る
16時前にはついに「多くの皆様の御協力で園長以外の職員全員帰路に着きました。まだのお子様は園長が一人でみています」という配信が届いた

長文ですみません。相談させてください。
今育休中で娘7ヶ月。
子供ができてから、節約のために旦那と相談して
毎日ではないけど、できる限りお弁当を作って旦那に持たせてました。
でも旦那は「忙しくて食べる暇がなかったよ」と何度かお弁当を食べないことがあり
それだけなら、まあせっかく作ったけどしょうがないなあ、仕事大変なんだな、と思ってたんですが
そのうち食べれなかったお弁当を帰宅後に出さずに、鞄の中に放置したまま忘れ
次の日の朝に「あ、食べれなかったんだった～」と出したりするようになりました。
夏だったし、もちろん腐敗進行済みorz
旦那に怒って注意しても同様のことが数回あり、こちらも育児でてんやわんやの中
自分の食事する時間を割いてまでお弁当を作っては無駄になることが辛くなり止めてしまいました。

同期が理解出来ない。
去年結婚して今年子供が産まれた。
まだ一歳未満のすごく可愛い女の子。
奥さんは働いてるけど育休中だった。
育休中だと職域接種のウイルスワクチンとか受けられないらしく、今かかりつけ医から受付は済ませてて待機中だったらしい。

ニュースで春闘について取材してるのを見かけたので思い出した、教員時代のエピソード。

自分が大学卒業後1〜2年の若手教員だった頃、3つ年上のA先輩が産休に入ることになった。
これに難色を示したのが、40〜50代のおばちゃん教員達。産休自体は制度として決まってるのでそれを妨害するようなことはなかったが、陰口がとにかくひどかった。

自分の神経がわからないという話です

昨年、うちの職場に中途採用で３０代半ばの女性が
「別の会社でパートで働いていたけど、子育ても一段落したのでバリバリ働きたい」と、正社員として転職してきた
試用期間が終わり、自分の顧客も抱えるようになった頃
突然その女性社員が職場で「ごめんなさい　ごめんなさい」と号泣
なんと予想外の妊娠をしたという。

クビになったわ、というかたぶんなるわ
復帰して時短で戻ったけどまた半年後に育休予定
そりゃまた？！って思うだろうし申し訳ないとは思う

育休明けで時短勤務中の先輩A

入社こそ私の1年先輩だけど、産休育休を各1年半、2人分とっているし、第1子出産後に復帰して以降は時短勤務で出張・残業なし、急な欠勤も多いので、代わりのきかない仕事は任されていない
私はまだ子供がいないのでずっと出張残業ありで普通に働いてきたので、もはや経験年数的には私の方が上

妻に子供を作るのを拒否されています。 
私はとても子供が欲しいです。 
原因は、以前私が「子供ができたら、産休〜育休の間の妻が働けない期間、妻にかかる生活費は妻の独身時代の貯金から出してほしい」と言ってしまったことが 
きっかけのようです。 
今は考えを改め、常識の範囲内では出すと言っています。 

市役所に行ったら前の人が職員と揉めていた。 
大声で話していたのでつい聞いてしまったのだけど、どうやらお子さんが障児で、 
受け入れてくれる保育園がないらしい。 
「来月で育休切れるんです！ なんとかして下さい！」 
「ですから説明した通り、現在条件の合う保育園はなくて…」 
「じゃあどうすればいいんですか！ 働けなくて飢え氏にしろと！」

同じ部署のＡさんが一年間の育休を取った時、Ａさんが担当していた仕事を私に振られた。
当時私は小さな仕事を複数任されていたのに対し、Ａさんは大きな仕事を一つと言う状況だった。
出来ない仕事量ではなかったけど、残業や休日出勤が増えてかなり大変だった。
私は離婚したばかりだったから家事に縛られることが無かったのが幸いと言えば幸いだったけど
仕事を失くすわけにはいかないから必氏だった。