自分の子が大人しいタイプ

同じ職場のオバサンが私だけ残業するのを良く思ってない
私とオバサンは同じ仕事で同じ時給だが、去年上から私にだけ特定の曜日に残業できないかという打診があり承諾、それ以降私は残業OK要員になった
オバサンには打診すらなかったらしいのだがそれがずっと燻っていたようで今日ついに爆発
「私さんは残業代目当てで定時内はダラダラやってる、居眠りもしてる、残業を許すなんておかしい！」と上司にクレームをつけた
私の残業は当初は特定の業務のためだったのだが今はそれがほぼなくなり、翌日分の仕事の下準備に充てることがある
オバサンの言い分では「居眠りしなければ定時内に下準備ができるから残業の必要ないよね？」ってことらしいが
こっちは居眠りなんかしてないしオバサンが主張している「居眠りを誤魔化すために書類をめくるフリ」もしてない
当然ダラダラもしてない、それどころか〆時間に間に合わせるためにかなりのハイスピードで仕事してたぐらいだ
書類をめくってたのは1日の仕事の抜け漏れがなかったかをチェックしてただけだし
そりゃあ打診があった時は残業代目当てなところもあるにはあったよ、上からも「残業代つくからちょっと収入アップになるよ」って言われたしね
だけどやれと言われたことはきっちりやって残業代もらってるの、ズルなんかしてない
そもそもオバサンに打診がなかったのは「体調悪いので今日は休みます」がかなり多いから自業自得だと思う、普段の仕事ぶりだってあまり良いとは言えない
真面目に仕事して信頼を得ただけなのになんでグチグチ言われないといけないのかなぁ

「急いでたから手順の一部を飛ばした」
「忙しかったからチェックはしてない」
「時間がなかったんだからミスを見落としても仕方ない」
ミスを注意指摘すると何かと時間がないアピールされるんだが
こっちからすればひとつの作業にダラダラダラダラ無駄に時間かけて
他の仕事を誰かにやってもらおうとしてるようにしか見えない（実際こっちがいくらか負担してる）
上からも「忙しかった、急いでたは言い訳になりません」って言われてるんだけどヘラヘラやり過ごしたら後はケロッとしてる
ちょっと厳しく注意した時は「きちんと手順守ると時間かかりますけど？」と
そっちに仕事回すの遅れるけどそれはいいんですか？(笑)的なニュアンスで文句言ってきた
時間かかってもミスなく仕事回すほうが大事なのがなんで分からんのだ？？
コイツのせいでうちの評価はめちゃくちゃ下がってるんだろうなぁ、はよ消えてくれや

うちの会社大丈夫か

私が具合悪くて黙って耐えて横になってると理由も聞かずに「ダラダラするな」と決めつけて言ってくる
母は自分の具合が悪いときだけ「めまいする」だの「風邪かも」夏は「熱中症になったぽい」等アピールしまくる
体調悪くなるのは母親だけとでも思ってるのだろうか
あと「具合悪い」と説明しても「ダラダラしてるから」と関連性のない小言を言う
きちんとしてても体調悪くなるときはあるだろ
こんなだから母親と会話したくないんだよ

うちの会社大丈夫か

よくある会話だと思うんだけど
ダラダラ内容のない電話してるときに
「何が好き？」
「カレー」
「カレー？」
「うん」
みたいに聞き返されるってかリピートされるのが苦手
聞こえてないのかなと思ってもちゃんと聞こえてるし
あんまりこれが繰り返されると返事するのが物凄く億劫になる
「何色が好き？」
「赤」
「赤？」
「(始まった)」
「赤？」
「」
「良い色だよねー赤」
みたいに大抵会話進むから聞こえとんなら聞き返すなやってイライラする
このやりとりで大分話す気力が削られてく