266: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/02/02(日) 19:47:50.52 ID:syB9qj3500202.net
ついに2人目ができた。
おまえら、育休って取った？
うちの会社一応男性育休の実績はあるけど、会社自体の規模が大きいから割合はかなり少ない。多忙なうちの部署だとまだ2年前に1人だけ。
両方の親も遠方だし取りたいとも思うけど、上の子は保育園だし定時で上がるようにして普通に働くがいいかなぁ
手当金があるとはいえ給料下がるし、出勤日数にもカウントされないからボーナスも減るし悩むぜ
おまえら、育休って取った？
うちの会社一応男性育休の実績はあるけど、会社自体の規模が大きいから割合はかなり少ない。多忙なうちの部署だとまだ2年前に1人だけ。
両方の親も遠方だし取りたいとも思うけど、上の子は保育園だし定時で上がるようにして普通に働くがいいかなぁ
手当金があるとはいえ給料下がるし、出勤日数にもカウントされないからボーナスも減るし悩むぜ
268: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/02/02(日) 19:54:12 ID:Z/W0k2cN00202.net
>>266
いまとってるよ。10月から3月まで。
二人目はとれるならとるといいと思う。
メリットだらけだよ。
269: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/02/02(日) 20:46:04 ID:sp4NSPEda0202.net
育休取るってことは職場の仲間にそのぶん負担かけるからな
しかも正社員だからアルバイトで肩代わりできない責任の重い仕事も多い
後輩が引き継ぎせずに一ヶ月取ったお陰で残業が１００時間越えて精神壊しそうになったわ
周囲に引き継ぎをきちんとして協力得ないと後々めんどくさいことになるぞ
しかも正社員だからアルバイトで肩代わりできない責任の重い仕事も多い
後輩が引き継ぎせずに一ヶ月取ったお陰で残業が１００時間越えて精神壊しそうになったわ
周囲に引き継ぎをきちんとして協力得ないと後々めんどくさいことになるぞ
270: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/02/02(日) 21:00:16 ID:7dQgpzSJ00202.net
>>269
単にマネージャーが無能なんじゃないの
271: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/02/02(日) 21:39:30 ID:EB4JNLy8d0202.net
育休じゃなくて時短勤務が良いと聞いたな
完全に居なくなるわけじゃ無いから職場との繋がりも保たれる
出産前後だけ数日休めて、子供が小さいうちは半日勤務主体にできるとかそんな程度でいいんよ
それで十分育児はできる
完全に居なくなるわけじゃ無いから職場との繋がりも保たれる
出産前後だけ数日休めて、子供が小さいうちは半日勤務主体にできるとかそんな程度でいいんよ
それで十分育児はできる
276: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/02/02(日) 22:53:11.11 ID:syB9qj350.net
>>268
長く取ってるんだね
経済的にはどう？
>>269
当然もしとるならそうするけど、それは上司がダメな気もする
在宅ができるようにするのを頼むのもありだなぁ
277: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/02/02(日) 23:05:26.84 ID:Z/W0k2cN0.net
>>276
ご存知の通りで８掛けくらいだけど、ランチ外食も飲みにも行かなくなったし、休む前に想像してたほどじゃないかな。
下の子のための休みではあるけども、上の子と余裕もって接することできる時間が思ってた以上にとれて嬉しい。
279: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/02/03(月) 02:35:08.49 ID:TllXizoUa.net
>>277
上の子と余裕持って接することができる
育休はこれでかいよな
うちもお互い両親頼れなかったから二人目のとき育休とったけど、育休とらず妻一人に任せてたら上の子のメンタルやばかったかも
272: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/02/02(日) 21:47:44.97 ID:IHv7VE5e00202.net
おれ、まさに育休取ろうとしてるんだけど、あれさぁ、産まれないと取れないのねｗ
てっきり予定日の１ヶ月前くらいからいけるかと思ったら取れないでやんの。
半数以上が40週よりも早く産まれるのに、予定日から取得可能て・・・
子の用事で有休取りまくって余りもあんまりないしさ～。
小さい兄弟がいて、祖父母頼れなかったらやばいよな～。
てっきり予定日の１ヶ月前くらいからいけるかと思ったら取れないでやんの。
半数以上が40週よりも早く産まれるのに、予定日から取得可能て・・・
子の用事で有休取りまくって余りもあんまりないしさ～。
小さい兄弟がいて、祖父母頼れなかったらやばいよな～。
280: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/02/03(月) 03:49:18.48 ID:TcD2uIz30.net
>>272
そらまあ育児のための休暇だからな。
女性だって育休は生まれたあとだ。
自衛のために出産前の有休はきちんと確保するか、どうしても足りないなら休職しかあるまい。
281: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/02/03(月) 08:22:31 ID:QUWJFIaKd.net
>>272
出産休暇が二日ぐらいとれない？
うちは看護休暇も無給だけど五日ぐらいある
俺は出産予定日に育児休業開始と申請しておいて生まれたらその日から取りますって体でやったよ
結局計画で生んだから予定通りとったけど、仕事の引き継ぎで二日ぐらいずれた
妻が入院中、上の子と二人っきりだったけど、フレックス勤務じゃなかったらアウトだったわ
282: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/02/03(月) 08:58:06 ID:l2ug6px8d.net
>>280
>>281
まぁそうなんだけどさ。
上の子卒園&小学校入学。下の子、要介護。
この状態で三人目だからさ。
しかも多分予定日より早く産まれる。上二人がそうだったから。
計画分娩は37週以降だしさ～。
オレも介護休暇あるからそれと有休残を合わせて、予定日以降は育休やな。
２、３ヶ月は全くの無給になるから節約しないとだわｗ
283: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/02/03(月) 09:01:41 ID:l2ug6px8d.net
産まれてくる子はもちろんだけど、どちらかというと色々と手の掛かる姉弟の世話が１番の理由。
１番上のお姉ちゃんは、長男産まれてその後も何かと我慢させてる気がするから、今回は沢山構ってあげたい。
すでに結構しっかりしてるが、やっぱり甘えたりない感じで最近よく甘えてくるからさ。
１番上のお姉ちゃんは、長男産まれてその後も何かと我慢させてる気がするから、今回は沢山構ってあげたい。
すでに結構しっかりしてるが、やっぱり甘えたりない感じで最近よく甘えてくるからさ。
284: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/02/03(月) 09:50:02 ID:QUWJFIaKd.net
>>283
ちょっと大変そうだねそれは
隙間時間もあまりないだろうけど
ご自愛ください
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