money_satsutaba
783: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/01/09(月) 20:02:59.24 ID:P4Ae6MJE
勤め先の会社は、ボーナス前に上司との個人面談がある。
形式的とはいえ本人に対する上司の評価や、逆に部下からの意見・要望を言う場所。
そこで「かなり良い評価にしておいたから、今回のボーナスは期待して良いぞ」と言われたのだが、
実際に明細で金額を見たら過去数年間で最低だった('A`)。
会社発表の賞与平均も過去最低だったから、ボーナス金額は全員低いのだろうけどさ・・。

785: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/01/10(火) 09:16:18.30 ID:nmQmy/48
>>783

役員は前年とほぼ変わらないんだろ？
辞めちゃえ


786: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/01/10(火) 10:11:57.94 ID:xDFlZQ2M
今のご時世、辞めたら次ってそうそうないから。
下手するともう二度と正社員になれない。
派遣やワープアになりかねないのに、簡単に辞めろってバカか働いた事ないニート？


787: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/01/10(火) 10:33:56.96 ID:PpYt3Kl/
>>786

そうでもないぞ、ちゃんと前職在籍中に所定の手続きを経るか、引き抜かれるかすればいい。
空白期間があると途端に正職は難しくなるけど、まあ安易に人に辞めろと言うのは良くないのは事実だけどな。


788: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/01/10(火) 12:47:34.20 ID:UBxgwd+n
＞引き抜かれるかすればいい。
すげー。俺も氏ぬまでに一度くらいはこんな台詞をさらっと吐ける側の人になってみたい。


790: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/01/11(水) 08:11:11.04 ID:lbOyHS5H
すぐ仕事辞められないからと就活を躊躇する人って多いけど、
面接時や内定もらった時に在籍中である旨と明確な退社時期を伝えればいい。
それが原因で評価が下がるなんて事はほとんどないよ。

まあ、退社時期が全く分からないとマイナス評価になって、他に即採用出来る人材がいたら不採用になりうるけど。


791: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/01/11(水) 09:21:36.14 ID:MMFfnk2I
だな。
>>786
みたいに
辞めろ＝即辞表提出　って短絡的な思考の方がバカだと思うよ。('A`)
辞めると決めたら転職活動開始して、転職先が決まってから今の所に辞意を伝えればいい。
辞める意志さえ固まってれば、不満な現状にも転職活動にも耐えられるもんだ。

引用元: ・思わず('A`)こんな顔になった時 part25
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