会社を労基に訴えたら、本当に査察が入った！

朝は６時若しくは８時に出勤、終りは早くても午後１０時以降、休憩は２時間取れたらラッキーな感じ。忙しいとそんな隙も無い。休みは平日に週１。サービス業だから。
バイトは時給制なので、一定時間以上働く人は正社員に自動的に移行。そうすれば「固定給１５万＆交通費５千円」だけで何時間働いてもＯＫだから。

ブラック企業で営業してた頃、足の爪が2･3枚剥がれたりしても
足が痛い事なんか気にしてられないので無視していた。

先月、不当解雇かましてきた会社にやった仕返し

今まで他の人が不平不満を漏らしたら
フォローしてたのを止め、同調するようにした

辞めるって言う人を止めてたのを
そうだよね、今は求人も多いし、と同意するようにした

会社に新人が入ってきた。新卒で就職したらブラックだったのですぐ辞めてうちの会社に来たって経緯の子。 
シフト制の仕事だけど、新人さんは店舗に来て最初の１ヶ月くらいは１７：００定時退社で残業は無し。 
でも１対１の接客業なのと、その日の振り返りや日誌の作成があったりして、ぴったり１７：００に帰してあげられないこともある。

役所に行って、所得少ないんで生活保護申請したいんですけどって言ったら 
会社に連絡が行って常務含む役員に大怒られされた

眠れないので愚痴吐き。
夫が会社クビになった〜。
クビの理由が、我が家の借金(義父の病院代)を社長が肩代わりするのを断ったからだって。なにそれ。

課長「インフルエンザじゃなかったのなら這ってでも出てこい」
はぁ、これはまた我が課特有のどっちに転んでも怒られるパターンだ…

簡潔に 

仕事やめてきた 
月曜から転職する 

やめる時に上司だの社長がギャンギャン喚いてたが 
「頼まれてもこんな所で働かねーよ、ボケ！」つってやめてきたわ 
スッキリしたー

前提も書かないと、それだけじゃ>>273がおかしな人だよ

事務やってるけど週3日の勤務では仕事が多すぎて時間内に終わるのが難しい。 
最近、超大型の予算が降ってきた。 
予算管理もしている私としては、そのお金で余裕で自分の給与も増やせることがわかっているので、 
いっそのことフルタイムで働くので契約社員にしてほしいと上司に申し出た。 
でも、人件費が増えるとその分自分たちの部署で使える予算がわずかばかりでも減るから、いい顔されなかった。 
それどころか、あなたの仕事にそれだけの価値があるのか、プレゼンしろpgrと返ってきたわｗ 
あーそーですか、どうせ私のやってることなんて無価値だわ。なんかがっくりした。

会社で救急車呼ぼうとしたら邪魔されたことがスレタイだったな

決算期の忙しい時期で、多くの社員が会社に泊まったり休み返上で働いてたある日、
昼休みにデスクに伏せて仮眠してた徹夜明けの同僚が、
「あっ、うー」とかうめいた後、椅子から転げてバタバタとして、
数人が声かけても返事しないまま気絶した
呼吸はしてはいそうだったが、