うちのアホ室長がマジでクズってる
職場の20代の子（Aさん）が月経困難症で、毎月ｾｲﾘ休暇の前後に死にそうな顔しながら働いてる
私も今はその子ほどではないけど、昔はひどい月経困難症に悩まされてた経歴がある
産婦人科でピルを処方してもらえる年齢（かかりつけ医の意向で18歳から）になるまで
学校を休んで家で頭痛に耐えながら嘔吐してたから、その子の辛さが超解りすぎる
あの辛さは痛み止め飲んどけばなんとかなるってレベルじゃないし、1日だけのｾｲﾘ休暇でおさまるもんでもない

前に居た部署の上司が最悪だった 
何故か俺に敵対心丸出しの態度を取って来る 
挙げればキリが無いが、例えば 

・面倒臭い顧客が全部俺の担当するように仕向ける 
↓ 
定時内では終わらずに残業して処理していると、 「そんなに残業手当が欲しいのか？！」 
↓ 
以後、俺は定時の2時間前に出社して処理した

同じ会社の奴らが、飲み会中に気が狂う。

大げさに表現しているとか例え話とかなんじゃなくて、もう本当に「気が狂う」。

自分は酒が弱く、いつも飲み会はなるべくことわっているんだが、
以前は六本木や新宿などの繁華街にあるダイニングバーや居酒屋などで店員として働いていたことがあるという経歴が、なぜか「元は六本木で黒服をしていた」「新宿ではホストだった」という噂に変換されて流れており、
飲み会をいつもことわることを「だってお前は六本木のバーで黒服だったって聞いてるぞ！」「元ホストなんだから、酒が苦手なはずがあるか！」と責められ、

また、節目や公的な性質ある飲み会などにやむを得ず出席しても、「若いうちからいかがわしい水商売の店で働くような、世の中をなめてるお前に説教してやる！！」と意気込む先輩たちの集団に囲まれてギャーギャーわめき散らされてしまうんだ。

夜中なんで書いてく。 
自分が勤めている職場にはパワハラ・モラハラ常習で嫌われてるT課長がいた。 
T課長はある地域の取りまとめで、その下にエリアマネージャー、営業所の所長、となる。 
そのエリアマネージャーの中に、Aというマネージャーがいた。その人は自分の上司に当たる人だが、いい人だった。 
仕事振りもまじめで、他のエリアの仕事を手伝ってくれたりしていた。

俺「研修旅行なのだが。これも業務の一部だぞ」 

ゆとり社員「じゃぁ有給使います」 

俺「旅行は土日だから有給は使えないよ。有給のシステムくらい知っておこうよ」 

ゆとり社員「」 

前の職場にパワハラが服を着て歩いてるような先輩がいて、同期の中で一番仕事覚えるのが遅かった俺はその人に目を付けられてた。 

先輩のお言葉、 
「この仕事向いてないよ、出来ないなら一時間でも二時間でも早く来て終わらせなよ」 
「真面目にやっててこの出来ならむしろ迷惑、いなくていいわ」 
「残業代出したく無いし帰っていいよ、いなくても終わるから」他にもまだまだある

ゆとり新人「え…？」

俺、言われた通りに掃除をする 

出勤時間 
上司「1時間早く出勤して掃除しろって言ったよな？なんでやってないんだ？」 
俺「やりましたが・・・」 
上司「は？俺が間違ってるとでも言うのか？」 
俺「・・・いえ、間違っていません」 
上司「ってことは？掃除はしたのか？してないのか？」 
俺「・・・していません」 
上司「（クソデカため息）」 


うぜえ

うちの会社は前科者を積極的に雇っていた
前科者という偏見もあるかもしれないが彼らは普通に見えてどこか歪な感じもした
私の部署のお局が暴行の前科があるA君を指導してたのだがそれが理不尽とも言えるもので「お前(本当にお前って言ってた)みたいなクズは私が教育しれやる」
「この程度も満足にできないのか(私や他から見てもA君の仕事ぶりは問題ない)」「お前は全身●(下品ネタ)だ」など数々の暴行、

慰謝料600万で和解になった 
俺と会社が訴えられて300万ずつ負担することになった、当然俺は会社に居られなくなって辞めた 

去年の話なんだが今でも納得できない、多分はじめから訴えるためにわざとミスしたり挑発してたんだと思う