引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part74



976: 名無しさん@おーぷん 2017/07/18(火)00:10:46 ID:f5B
先輩に相談して、ほっといていいと言われた案件が偶然が重なって大きなトラブルに発展したのですが、後に代表と話をする際、先輩に相談など受けてないと言われました。
結果的に私が嘘を付いたというような感じになり、





先輩も確信を持って受けてないといったようだったのでなんとなく謝ってしまったのですが今でももやもやしています…
人にミスを押し付けようとした人間みたいで職場にいづらいです…もう東京湾に沈められたい…
上司と意見が食い違ったことのある方いますか?

977: 名無しさん@おーぷん 2017/07/18(火)00:43:16 ID:vSX
後で責任とりたくない時は必ずメールで報告して言質とるんだよ

978: 名無しさん@おーぷん 2017/07/18(火)01:02:46 ID:o0g
>>976
まことに残念ですが、先輩は相談を受けたことをはっきり覚えています。
そして、代表を始めその件に関わった人すべてが、あなたが相談した上で動いたことを知っています。
なぜあなた一人だけが責任を追うことになったかといえば、それが一番、丸く収まる形になるからです。
「慣れてない者がやったもので申し訳ありません」で済む、つまり会社が最も安全に収拾をつけるため、あなたが選ばれたということです。
先輩に裏切られ、ひとり怒られ、お説教を喰らい、落ち込んでいるかと思いますが、実際のところそれほど悩むことではありません。
糞先輩がスッとぼける系のクズだとわかっただけ、今回は収穫でしたね。
軟化美味しいものでも食べて元喜を出してください。

982: 名無しさん@おーぷん 2017/07/18(火)10:43:11 ID:f5B
>>978
それが、防犯カメラにも私と先輩が何か話している様子が写っているのですがそれでも先輩は本気で私に相談されていないと思っているようで逆に私を罪を押し付けた人間と思っているようなのです…
同僚も前先輩から聞いた意見とちょっと違うし、忘れてしまったのでは?と言っていましたがこれ以上言った言わないで争ったって私に全責任があることは変わらないようです。
友人からまだ研修期間の私に全責任があるなんていう会社はやめればいいとの意見も頂いたので、やめることを視野に入れようと思っています。

979: 名無しさん@おーぷん 2017/07/18(火)02:57:43 ID:drE
放っておいて解決するトラブルなんか無いわ
そして解決する気もなさそう

そうやって他人のせいにして沈みたいとかシにたいとか言っていればいいよ

984: 名無しさん@おーぷん 2017/07/18(火)12:26:15 ID:69Q
>>982
覚えてるとか覚えてないとか、防犯カメラに写ってるとか写ってないとか関係ないよ(防犯カメラに音声が入ってるなら別だが)。社会人として言質をとっておきたいならメールなり書類なりに残すのは必須。
それと、大したことないと思ってても先輩じゃなくて上司に言うこと、事が大きくなっているかどうかの判断が出来るのは経営層だし

ただまぁ研修期間の新人に全責任押し付ける企業がおかしいのは同意。ただし実はたいした事態ではなくあなたが勝手にびびっている可能性もある。

985: 名無しさん@おーぷん 2017/07/18(火)12:54:38 ID:to4
>>982 謝ったのが最大級の悪手。
その瞬間にあなたの罪になっちゃったんだよ。

988: 名無しさん@おーぷん 2017/07/18(火)14:17:27 ID:Fs9
>>982
研修期間中にそんな責任を負わせるような仕事を任せる上も悪い、と普通はなるんだが
そうはならないところを見るとちょっといい会社ではなさそうだね

辞める選択肢はもちろんアリだけど、同じ業界に「あいつこんなミスして辞めてった」みたいに
噂されて同職種(同業種)につけなかったりしたら悔しいね

引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part74