引用元: 何を書いても構いませんので@生活板98



100: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)03:53:24 ID:US.jd.L1
数年前、バイト先の飲食店にいた大学生が何とも言えない人だった。

「法律では着替え時間も給料が発生する」と言って、




出勤時間ピッタリに着替え始めて5分後に働き始める。
退勤時も同様。
5分前に着替え始めて時間ピッタリに帰って行く。

法律は全く詳しくないからネットで調べた。
確かに、着替えは労働時間に含まれると書いてあった。法律上、彼は正しい事をしている。
けど彼はその前後に働いている人の気持ちを考えていない。
彼のせいで他の人は5分多く働き、5分早く出勤する羽目になる。
彼の空ける穴を埋めるのは同僚達なのに、そこには全く目を向けない。

法律を盾にするのならば、私達同僚を犠牲にするのでは無く会社と戦えばいいのにと思った。
同僚が彼にそれを伝えると「会社に直接戦いを挑むには労力がかかり過ぎる。たかがバイトだしそこまでしたくない」と言う始末。
まあ、彼に対する不満があって改善してもらいたいと思っていた私達も、彼と戦わずに会社と戦えよって話かもしれないけど。

けど、最初に問題定義してきた彼が「会社と戦うのは大変だから」と言って私達を犠牲にした時点で、コイツは卑怯者だと思った。

法律がどんどん改善されて社会も変わりつつあるけど、まだまだ曖昧な部分は多い。
無償でやらされる休憩中の電話対応、始業前5分前集合、終業後の清掃、言い出したらキリが無い。
これからどこで働いてもそういう問題が出て来るんだろうな。

その大学生がした事もそのうちの一つに過ぎないのだろうけど、やっぱり私達を犠牲にした事だけは許せない。

128: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)20:36:53 ID:kE.pz.L1
>>100
有言実行であなたが問題解消の提案を責任者にしたら良かったんじゃない?
仮にシフトが
A:9:00-12:00
B:12:00-15:00
C:15:00-18:00
になってることが問題なんだから
A:8:10-12:00
B:11:50-15:00
C:14:10-18:00
に変更したら問題解決するよね?

休憩中の電話番も就業時間外の無償掃除も労働基準法違反だから労基に言ったら一発で解決したのになー
それをせず未だに大学生を逆恨みして許せないって可哀想だ

129: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)20:42:40 ID:SK.cg.L1
>>128
えぇ…

137: 名無しさん@おーぷん 20/11/23(月)00:16:31 ID:Tb.dv.L15
>>128
それはバイトの給料でやる仕事じゃない

143: 名無しさん@おーぷん 20/11/23(月)03:58:09 ID:m5.eg.L1
>>137
それを>>100が大学生に求めて未だにイライラしてるからお前がしたら良かったやんってツッコミなんでしょ

引用元: 何を書いても構いませんので@生活板98