引用元: 既婚男性/既婚女性の雑談(双方質問)★5




115: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)16:04:38 ID:pbM
かなり交通の便が悪い会社で働いており、現在人手不足
経理資格持ちの経験者で、英語の受発注書を処理できる人がほしいけどなかなか来ない
なので結局人がいない分の埋め合わせは支社責任者の俺がしないとならず、最近は毎日午前様

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しかし最近嫁が子供もある程度大きくなったしパートを転職したいと言っている
嫁は今経理のパートしてるし、元々俺と同業だったので受発注も難なくできる
夫の俺が言うのは何だけども愛想もいいし、子供二人産んでも相変わらず可愛いし、会社の顔として申し分ない
通勤は俺と一緒にすればいいから交通の面もカバーできる

だからうちの会社に転職してほしいんだけど、嫁に断固拒否されている
親族経営の会社でもないのに身内を入れるなんて非常識だし、
結婚前に俺と仲が良い女子社員から嫌がらせを受けたことがあるのでそれと同じ目に遭うのも嫌だと言われた

しかし嫁が入ってくれれば毎日の深夜までの残業もしなくてよくなるし、嫁はパートからフルタイムになるので世帯収入も大幅に上がるし良いことずくめだと思うんだけど
どう嫁を説得したらよいものか…

116: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)16:20:26 ID:AzK
>>115
毎日の深夜残業お疲れ様です
まぁ業務効率を考えるとそうしたいお前さんの気持ちは大いにわかる
意思疎通も問題ないし、職能も問題ないとわかってるし、採用としてコレ以上の安牌はないからな

でも説得はやめておいた方がいい
仲良くやってる夫婦でも職場を共にすると上手く行かなくなるって事はよくある
嫁としても旦那の顔を立てないといけないが為に、女子社員の中での立ち回りも難しくなるしな

それに夫婦仲だけじゃなくて、社内の雰囲気も結構変わってしまうぞ
嫁と同じように「親族経営でもないのに」って思う社員もいるだろうし、
そもそも「支社責任者って立場を使って…」って考えるヤツも出てくるだろう

毎日の深夜残業から早く開放されたいって焦る気持ちもわかるが、
ここは人の上に立つものとして一歩引いた冷静さを持つべき

117: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)16:38:06 ID:Td0
>>115
嫌がらせをうけたことがあるということでイメージもよくない上に
他の社員に気を使う、上司が旦那では息が詰まるんじゃないかな
家でするのと同じように旦那に接するわけにはいかないしね
やめたほうがいいよ
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118: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)17:15:28 ID:pbM
レスありがとう
同業だった頃の嫁の有能ぶりを知ってるだけに来てくれたらどんなに良いだろうと思ってしまうんだよなぁ
一人で二人分くらいの仕事できたからさ

俺はもう結婚した頃の職場からは転勤してるので嫁に嫌がらせしてた女子社員たちはいないし、
こないだ会社の家族参加可のバーベキューに嫁と子供連れていったときも社員とにこやかに話してたからいけるんじゃないかと思ったし

もちろん他の良い人材が来てくれれば一番良いんだけど今年に入ってからずっと人手不足だし、
来月にはもう一人辞める予定で更に人がいなくなるし本当にキツい

動機が酷くて病院行ったら過労で不整脈が出てるって言われたしね…

119: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)18:12:03 ID:Td0
>>118
> 社員とにこやかに話してたからいけるんじゃないか
いやいやいや
旦那に恥かかすわけにはいかないからにこやかに話すのは普通のこと

奥さんの時間に余裕ができて以前よりバリバリ働けるのなら
115が転職考えてみるとか

121: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)18:26:28 ID:e0N
>>119
まぁそうなんだけどね

ようやく支社の責任者までになったのに転職はなぁ…もう40半ばだしね
ほ他の支社から連れてこようにも経理とか事務関係は大体が女性だから、転勤ですかはいそうですかと僻地に来てくれる人はいないし、
経理経験あってそれなりに語学力ある人ならわざわざ僻地に勤めなくても栄えてる地域に仕事あるしなぁ

残業と休出ばっかりで夫婦の時間もあんまりとれないし、子供の世話したり遊んだりもほとんどしてやれないしやっぱり給与と待遇下がっても転職考えるべきなのかなー

嫁や皆の言ってることはよく分かるんだけど嫁が来てくれたら悩みが一気に解決するんだよなぁ
難しいな…

120: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)18:15:06 ID:sHs
仕事は純粋に仕事の大変さより人間関係の方が大変だったりすることもある。
嫁さんはそれで酷い目にあったんだろうし、お前さんは自分のことより嫁さんの事を優先してやるのが旦那の考えるべき事と思う。

122: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)18:27:06 ID:AzK
>>118
悪いことは言わないから本当にやめておけって
絶対良い結果にならないから
相場よりちょっと高めの給与で求人出したら良い人も来るよ

123: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)18:32:58 ID:Td0
>>121
繰り返しになるけどそこで働くのと外の人として社員と話すのとは全然違う
ついでに家で夫婦なのに職場では上司と一社員というのは
本人にとっても周りにとっても難しく、本人はすでに断固拒否の姿勢
> 経理経験あってそれなりに語学力ある人ならわざわざ僻地に勤めなくても栄えてる地域に仕事あるしなぁ
なら、なおさら奥さん来ないでしょ(汗)
わざわざストレスが溜まる職場に行くより
通勤が楽で子どもとの時間もとれる職場に行くよ

124: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)18:46:33 ID:e0N
>>123
おっしゃる通りだよね

しかし毎日定時過ぎて日付変わるまで仕事してると、嫁と子供は今何やってんだろうとか思ってさ
下の子なんてこないだ産まれたばっかりのような気がするのにもう日本語喋ってるし、
せっかく可愛い子二人に恵まれたのに全然成長が見られなくて悲しい

しかし週に一度休みあるかどうかって感じなのに子供らが俺のこと大好きなのは嫁が俺不在の間ちゃんと子育てしてくれてるからなんだよな

仕事自体は上手く行ってるし天職だと思ってるから転職は考えたことなかったけど
家庭のために仕事してるわけだし転職も考えるべきかなぁ
嫁と相談してみる

125: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)19:02:58 ID:Td0
>>124
なんとなく「来てくれ」以外なら頼れそうな奥さんという印象を受けた
奥さんや子供にとっては一人しかいない大切な家族なので体を大事に
よい話し合いになりますように

126: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)20:30:07 ID:bb5
>>124
よし、独立しよう!
金貸したろか?w

127: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)20:44:43 ID:2Ht
>>124
自分も旦那に頼まれて同じ会社に入ったけど(旦那とは部署は違うが小さい会社なので顔は合わせる)
お局には苛められるわパートのBBAには仕事無理矢理押し付けられるわで精神病んでやめたわ。
しかも旦那がいるが故に逆に病んだ事表に出せなくて、身内の介護って事にせざるを得なかった。
旦那と同じ会社だと、何かあっても旦那が「人質」みたいなもんだから会社に刃向かえないのが腹立つ。

128: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)22:39:09 ID:e0N
ここ数日呼吸がしづらいのと心臓の痛みが強いのとで仕事に集中できない
8時に家出ないといけないんだけど仕事終わるの2時とかのときもあるし、あんまり頭が動いてない感じだ

嫁にラインで転職を考えてもよいでしょうかって送ったら、
私が大黒柱になるので大丈夫だよ!って返ってきたよ

嫁も反対しないみたいだし本格的に転職考えてみるよ

129: 名無しさん@おーぷん 2015/09/29(火)22:50:13 ID:Ap8
>>128
お疲れ
一歩前に進めたようでよかった
くれぐれも体に気をつけて



引用元: 既婚男性/既婚女性の雑談(双方質問)★5






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