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引用元: 介護職員だが、職場にボイスレコーダーを仕掛けてきた




662: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/09(木)07:26:37 ID:wD1
お久しぶりです

詳しくは言えないが、ここ最近色々あって施設長が暴走気味。
あれだけ目についていた問題職員が可愛く見えるくらい
施設が滅茶苦茶な状況になっています。

どれくらい滅茶苦茶かと言うと、施設長の暴走の酷さに
問題職員も「目につかないような行動・発言をするようにしよう」
とか言い出すくらいです。

管理者も理不尽なことで連日怒鳴られて退職を考えているみたいだし
これはもうだめかもわからんね。
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663: 名無しさん@おーぷん 2016/06/09(木)09:04:08 ID:y2w
>>662
お疲れ様

皆、問題職員のせいで疲れ切ってるんだね
施設長さんはなんでそんなに暴走してるの?

664: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/11(土)07:46:48 ID:jkI
>>663
レスが遅れてすいません。

実は先日、ある事故が起きたのですが(問題職員絡みでは無い)、
その事故は、高齢者介護という仕事をする上では防ぎようが無いことでして、
管理者はじめ、ケアマネ、ナースも「これは仕方の無い事だ」と言ってくれています。

ご家族も怒るどころか、これまで看てくれた事に感謝の意を述べて下さいましたし、
医者も「この状態になるまで施設で生活できたのは奇跡だ」とまで言って下さいました。

665: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/11(土)07:48:41 ID:jkI
事故を起こしてしまった職員も充分すぎるほど反省していますし、
事故後から落ち込んでいるのが傍目にもハッキリとわかりますので、
自分も誰も、その職員を責めるつもりは毛頭ありません。

でも、ただ一人、施設長だけが、異常なほど責任追及をしてくるのです。

666: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/11(土)07:52:05 ID:jkI
立場上、怒りたくなくても仕方なく怒ったりとか、
やむを得ない事情だとわかっていても、建前上注意はする、
と言ったことならまだわかります。

しかし、施設長の怒り方は、明らかに事故を起こした職員と、
その上の立場にいる管理者に全て責任を押し付けるような感じでして、
傍から見ていても「私は責任を取るつもりは無い」
「事故を起こしたあなた達に全て責任がある」
と言いたいのがヒシヒシと伝わってくるのです。

667: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/11(土)07:57:17 ID:jkI
この一件以降、事故を起こしてしまった職員は
傍から見てても明らかなほど精神的に不安定になりましたし、
管理者も時折退職する気持ちがある事を漏らすようになりました。

自分含め、周りの職員も、
「施設長の保身の為に、自分もいつトカゲのしっぽ切りをされるかわからない」
という施設長への不信感が日に日に増している状況です。

668: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/11(土)08:01:12 ID:jkI
先にも述べましたが、施設長のあまりの暴挙っぷりに、
件の問題職員ですら、「変に目立つような仕事はしないようにしよう」
と発言し、利用者さんへの対応に気を付けているくらいです。

この事故以降、問題職員が利用者さんに暴言を吐いたりすることは無くなりましたし、
夜勤中も変な事はしていない様子です。

これが良かったことなのかどうかはまだわかりませんけどね・・・。
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669: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/11(土)08:05:54 ID:jkI
とまぁ、色々ありましたが、
現在の問題職員の仕事っぷりは特に問題はありませんし、
一部の利用者さんからは「最近の問題職員さんは態度が軟化した」
という声も聞かれています。

このままの状態を維持してくれるなら、問題職員とも働いていけると思います。

ただ、自分自身、これまでとはまた違った意味で、
退職を考えているのもまた事実です。

福祉関係の資格試験や研修などもあるので、
とりあえず今年一杯はこの施設にはいるつもりですが・・・
正直、来年以降はどうなるか自分にもわかりません。

ひとまず報告は以上です。

670: 名無しさん@おーぷん 2016/06/11(土)08:09:43 ID:u2j
>>668
悪い例になるだろうが
毒をもって毒を制すってのの典型だなw

671: 名無しさん@おーぷん 2016/06/12(日)00:36:33 ID:1px
>>669
お疲れ様
疲れてるのに報告してくれてありがとう。
施設長さんがそんな状態なら、その下で働く皆は疑心暗鬼で疲弊しながら利用者さんと接する事になるし、ストレスからのヒューマンエラーも増えると思うよ。
資格取得するまで我慢出来そう?
とりあえず心を安定させる為に辞めてしまうのも有りだと思うよ。
資格は他の施設に移ってからでも取れるからね。
自分を守れるのは自分だけだから、無理し過ぎないでね。

675: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/19(日)23:39:55 ID:8jP
>>670
最初はそう思ってたんだけどね。
最近は施設長の「毒」が悪い方向に回ってきたし、
それが原因でまた問題職員が図に乗り始めてきたよ。

>>671
心配ありがとう。
年末にある研修に施設長が俺を推薦してくれたから
せっかくだからその研修が終わるまではいたいと思っているよ。
施設長に不満が無いわけではないけど、
何やかんや言って俺は目をかけてもらってはいるから、
せめて研修だけは受けて恩には報いたいと思っている。
しかし正直なところ、問題職員が原因で精神が限界に来ているのも事実・・・。
近日中に、施設長と顔を合わせることがあったら
「研修を受けたい気持ちはあるけど、問題職員が原因で辞める事も考えているし、
年末まで精神がもつかわからない」と悩んでることを言っちゃおうかな

672: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)01:33:20 ID:hqa
>>669
しかし問題職員への叱責の時はまともそうに思えたのに
いきなりどうしたんだろうなこの施設長…。
ウチの施設長は弱い立場の職員が犯したミスは鬼の首取ったみたいに
騒ぎ立てる系だが、まさかそういうノリの人間なのかな。

673: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)01:24:10 ID:Hcv
利用者タヒなせちゃった場合、利用者の状態によっては
警察が事情聴取しにきたりするけど、そういうの初めてで
施設長テンパったりしてんのかな?

676: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/19(日)23:48:41 ID:8jP
>>672
うちの施設長はとにかく直情的で、
すぐに自分自身の感情に左右されちゃうんだよね・・・。
だから施設長が嫌いだと思った相手は
「何でそんなことで?」ということでも粗探しをされて叩かれる。
問題職員も目を付けられていたけど、今は施設長の目が管理者に行っているので、
ここぞとばかりに問題職員がまた暴れ出した。

>>673
警察が介入するような事故ではなかったけど、
今まで経験したことがないような事が起きたので、施設長もテンパってるのかもな。
かと言って管理者に八つ当たり紛いの事をするのは違うと思うんだが・・・。

677: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/20(月)00:16:39 ID:FQ8
という訳で報告をば。

先日、管理者がとあるミスをやらかしたのですが、
そのことが施設長の逆鱗に触れ、
管理者は施設長に連日呼び出されては大説教を食らっています。

問題職員はここぞとばかりに管理者の悪口を施設長に吹き込み、
施設長のターゲットの矛先を、自分から管理者へと向け、
好き放題している有様です。

678: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/20(月)00:20:27 ID:FQ8
管理者がやらかしたミスというのは、正直擁護しようのないものなのですが、
それを利用して自己保身を図ろうとする問題職員のやり方に怒りさえ覚えています。

近いうちに施設長と話し合う機会が得られるかもしれないので、
その際に問題職員の事を話し、施設長の怒りの矛先を
管理者から問題職員へ向けてやろうか・・・と考えている次第です。

679: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20(月)07:56:42 ID:Wtv
>>678
おはよう
報告ありがとう。施設長さんは感情で動く人なのか…
管理者さんを叱責するだけで、フォローしようとは思わないんだね。人の上に立つ人間の器じゃないと思う。

問題職員は悪知恵だけは働くんだね。自分の職場にもその手の人間は居るんだけど、結局自分で自分の首絞めてる。でも、それに気付かず醜態を晒し続けているよ。
自分は何も間違えた事してないって思ってるからね。
周りが何を言っても糠に釘状態…
年末に研修なんだね。責任感と、向上心がある主さんだから、我慢して頑張ろうと思うんだろうけど、施設長さんに思ってる事話して、まずは自分の精神の安定を最優先にした方が良いと思うよ。
絶悪環境でのお仕事、本当にお疲れ様。
話し合いが良い結果に動いて、少しでも心安らげる事を祈ってるよ。

680: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/20(月)15:23:16 ID:yyY
>>679
どうもです
自分は施設長に目をかけてもらっている方だけど
おっしゃる通り、施設長は人の上に立っていい人ではないと思っている

自分も今は可愛がってもらっているけど
いつ何がきっかけで施設長の「敵」認定されるのかと思うと気が気じゃないよ

681: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/20(月)15:38:10 ID:yyY
あと問題職員は、>>679の言ってる同僚に近いものがあるかもしれない
ホント、無駄に悪知恵だけは働くし
99%問題職員が悪い状況でも「私は悪くない!」という言い訳を思いつく天才
まさに何を言っても「糠に釘」で、注意するのが馬鹿らしくなってくるよ

昨日夜勤で来たときも
早番の問題職員が仕事を何もかも中途半端にして帰っているのを見て
腹が立って仕方なかったから
怒りの勢いに任せて「最低限この仕事くらいちゃんとやれ!」
というリストをレポート用紙数枚にびっちり書いちまった

そのレポート用紙は、夜勤で来る問題職員にきっちり渡しておくよう
日勤者に伝えておいたが・・・

682: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/20(月)15:41:39 ID:yyY
今思えば、レポート用紙を渡した時、それを見た管理者もケアマネも
若干引いた表情をしていた気がしたなぁ・・・

もしかしたらもっと別な方法があったのかもしれないが、
正直、もう自分では他にどうすればいいかわからんくらい
精神的に追い詰められているのかもしれない

管理者もケアマネも看護師も、
「問題職員の事はあまり考えすぎないほうがいい」と
自分の精神状態を心配してくれていたし、
自分でも気づかないうちに相当ヤバい状態になっているのかも・・・

683: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/20(月)15:43:50 ID:yyY
今日、ちょっとした用事で夕方から管理者と会う予定があるから、
この件について色々と相談してみようかな・・・と思っています

明日もちょっと職場に顔を出す用事があるから、
もしよかったら管理者にお願いして、施設長の話を設ける時間を
作ってもらおうかとも考えています。

以上です

684: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20(月)16:34:06 ID:Wtv
>>683
お疲れ様
暴れん坊な施設長さんの顔色伺うイエスマンになる位なら、さっさと見切りつけてしまう方が良いよね。
本当は、主さんみたいな人が適任だと思う。本当にそう思うよ。
問題職員は自己愛と自己顕示欲が強すぎるよね。
でも、裏を返すと弱い者にしか強く出られない臆病な人なのかな。
レポート用紙に書いた事は、やって当たり前で やらない問題職員が悪い訳で。言って駄目ならわかりやすく書いた方が明確に伝わるし。問題職員に悩まされてるのに、労力つかう主さんは本当に優しいね。
優しくて、仕事に尽力してる主さんは 自分が思ってる以上に疲弊してると思うから、自分を褒める事と労る事を心掛けてね。
管理者さんとの話し合いで 良い方向に進めます様に…
気を付けて、行ってらっしゃい。

685: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/21(火)07:37:42 ID:F0Q
>>684
問題職員には悪いけど
彼女は本当に虚勢だけで生きているような臆病な人だよ

普段は「これでもか!」ってくらい無礼で強気に出ている癖に
ちょっと怒られるとすぐに落ち込んで被害者・弱者ぶる

以前も書いたけど、バトルマンガとかに出てくる雑魚キャラそのものだよ

雑魚「ヒャハハハ!俺様は最強の極悪集団だぜ!弱者はタヒねー!」
主人公「悪は許さん!」
雑魚「ひえ〜!お、俺はただ面白おかしく暮らしたいだけで悪い事はしていない!
 俺は弱者だ!頃さないでくれ!助けてくれー!」」

みたいな感じ

686: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/21(火)07:40:20 ID:F0Q
ちなみに昨日、管理者には会えたけど、
諸事情により、例の件について話をすることはできなかった

まあ、今日も顔を合わせることになるから
その時でも話をしようかなと思う

687: 名無しさん@おーぷん 2016/06/21(火)14:19:00 ID:7VD
>>686
お疲れ様
今日は管理者さんと話し合い出来ると良いね。
応援してるよー。

688: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/22(水)04:51:47 ID:Ms5
どうもです
昨日は管理者、看護師をまじえて色々と話をしてきました
話をしたというよりは、自分が一方的に愚痴を話す感じになっちゃったけど
二人とも自分の話を聞いてくれた上で

「気持ちはわかるけど、あんな人(問題職員)の事で悩むことは無い」
「問題職員は何を言っても決して反省しないから、何を言っても無駄だと諦めることも大事」
「なんだかんだ言って、施設長も問題職員は常時マークしているから、次に何かやらかしたら解雇は間違いない」
「問題職員の事だから、反省もせずに問題を起こすのも遠い話しではない」
「損得で人を判断するのは良くないかもしれないが、貴方と問題職員のどちからが辞めるとしたら
辞められて困るのは間違いなく貴方の方だし、皆心では問題職員が辞めてくれるのを望んでいる」
「愚痴ならいくらでも聞くから、もう少しの辛抱だと思って頑張って欲しい」

等と、色々と励ましてもらった
完全にスッキリした訳ではないけれども、話を聞いてもらったことと、
色々励ましてもらった事で、多少は心が軽くなった気がする

689: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/22(水)04:56:20 ID:Ms5
あと・・・これは確定情報ではないのですが、
夏のボーナスを貰うと同時に、問題職員が「家庭の都合」で退職するという噂も流れてきました

(「家庭の都合」が何であるかはお話しすることができませんが・・・)

今までは暗闇の中で出口の見えない迷路を彷徨っていたような感じだったのですが、
「問題職員が辞めるかもしれない」という話を聞けただけで、
希望の光がさしてきたように思えます。

あくまでも噂なので、ぬか喜びに過ぎないかもしれませんがね。
でもこれで少しは前向きな気持ちでいけそうです。

690: 名無しさん@おーぷん 2016/06/22(水)20:30:25 ID:dfQ
>>689
お疲れ様
有意義な話し合いが出来たようで何よりだね。
怒られるうちは花 とは正にこの事だね。
問題職員が辞める噂は期待しちゃうけど、もし辞めなくても、主さんの事をちゃんとわかってくれて、必要としてくれる人達が居るって思っていれば良いと思うよ。
問題職員が自爆して辞める方が早い気がするけどねw
主さんが前向けて良かった。

691: 名無しさん@おーぷん 2016/06/25(土)08:09:51 ID:f50
>>689
要は問題職員が689の考え通りに行動しないのがいけないんだろ
で施設長は土方会社の社長夫人なんだろ専門の知識なしに運営しているんだろ
問題者をクビにするのは会社でおまえじゃないまして画策して他人をおとしいれる行為は
慎む、盗聴は犯罪被害者家族の了解、施設の了解を執ったうえで盗撮盗聴は問題ない
扇風機は事件性がない相手をそうすることはできない「極論すれば相手が息を
吹きかけているのを犯罪だと騒いでいる」頭のおかしいのは>>689
適当に仕事して自分と同じ給料がきにいらないボーナスもmでる気に入らない
読んで書いて報告者に無性に腹立つ、自分が正義だと主張している会社に問題起こす
人物は報告すればいい、ケアマネと被害者の自宅に謝罪いったか?ぐだぐだ言ってなくて
直接被害者宅に行き話聞いたか?
全文読んだが被害者の話が少しだけが「報告者の異常性が感じ取れる」
まず被害者の話を自宅に聞きに行けクソそして謝罪しろ

692: 名無しさん@おーぷん 2016/06/25(土)21:01:28 ID:iMA
>>691
自分の職場にこの問題職員が居ても同じ事が言えるのかな?
どう考えても異常なのは問題職員だし、主さんは1職員なので、問題職員が問題を起こした際のフォローや責任は管理者さんや施設長さんでしょ?
主さんは精一杯やれる事してるし、何よりも入居者さん達に安らげる環境で生活を送って欲しい一心で行動してるのが読んでてわからないのかな?
主さんは優しくて、一生懸命な良い人だよ。
煽りたいだけなんだろうけど、お門違いも甚だしいよ。

693: 名無しさん@おーぷん 2016/06/26(日)05:35:19 ID:ZUd
>>691
施設の許可なく盗聴(録音)してるのは褒められたことじゃないが
同意できるのはその部分だけで、お前の言ってることはメチャクチャやで

694: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)04:27:52 ID:9tP
どうもです。
ちょっと動きがありましたので報告をば。

ここ数日の間に、問題職員の問題行動は更にエスカレートし、
自分のストレスも限界に来たのか、問題職員と組んだ日、
帰宅後に胃にものすごい激痛が走り、嘔吐してしまいました。

これはまずいと思い、翌日、胃腸科に行って検査してもらったところ、
ストレス性の胃腸炎だと診断されました。

696: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)04:32:04 ID:9tP
色々と悩みましたが、このままではもうここで働くのは限界だと思い、
先日、管理者・施設長に、ストレス性の胃腸炎になった旨と、
胃腸炎になったのは、十中八九問題職員が原因である事、

そして、問題職員が夜勤をすると
あまりにも何か起こりすぎているのを不審に思い、
何度かボイスレコーダーを仕掛けてしまった事を報告してしまいました。

697: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)04:34:55 ID:9tP
ボイスレコーダーの件を聞かされた管理者・施設長は
「何故そんな事をしたんだ」と怒りました(当然ですが)

自分は謝罪をした上で、
ボイスレコーダーの一部(夜勤中の騒音、トイレへ行った入居者さんへの暴言等)を
管理者・施設長に聞かせたところ、両名とも絶句。

699: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)04:38:32 ID:9tP
管理者・施設長とも
「問題職員が何かしているような気はしていたが、ここまで酷い事をしているとは思わなかった」
と驚いていました。

そう思うのももっともだ。
自分もボイスレコーダーを仕掛けるまでは、
問題職員がここまで酷い事をしているとは思わなかった。

700: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)04:46:40 ID:9tP
自分は
「まだこの施設で働きたい気持ちはあるが、問題職員と働くのは限界」

「例え自分と問題職員が組まないようシフトを組んでもらったとしても、
 他の職員がその分負担になったり、入居者さんが辛い思いをするのは耐えられない」

「問題職員を『管理』するのは、管理者さんにも誰にもできない。
 彼女は自分のやった事を決して悪い事とは思わないし、絶対に反省できないタイプの人間」

等、今までため込んでいたことをぶちまけました。
管理者、施設長とも、黙って自分の話を聞いてくれていました。

701: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)04:49:17 ID:9tP
ここまでが昨日の事です。

とりあえず自分は、体調不良などを理由に、
今日から3日間休暇を頂いて静養することになりました。

また今日、問題職員が出勤するのですが、
管理者、施設長が、問題職員を交えた3名で話し合いをするとの事です。

その際も、「ボイスレコーダーの件は話さない」とは言ってくれましたし、
他の職員にも、ボイスレコーダーの事は伝えないと約束してくれました。

703: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)04:52:17 ID:9tP
自分のやったことも許されることではないので、
厳重注意、始末書提出、もしくは退職を促されるなどの処分を受けるかもしれません。

しかし、自分はこれ以上我慢して働くのは限界ですので、
これでよかったのかもしれませんし、
洗いざらいぶちまけた事でスッキリしているのも本音です。

・・・もっと賢いやり方もあったのかもしれませんけどね。

702: 名無しさん@おーぷん 2016/06/27(月)04:50:27 ID:wn2
>>700
え?問題職員、クビじゃないの?

704: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)04:54:24 ID:9tP
>>702
クビにするかどうかは言ってませんでしたが、
話し合いをした上で「必ず何らかの処分は下す」と言ってくれました。

また、「○○(俺)君がガッカリするような処分は下さない」とも。
なので、今度こそ期待してもいいかもしれません。

もしこれで、厳重注意程度で済んだら、今度こそ自分は耐えきれません。
間違いなくこの会社を辞めます。

705: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)04:57:14 ID:9tP
せっかく休養を貰ったのに、いつも通りの時間に起きてしまいました。
起きて携帯を見たら、管理者からメールが届いていました。

「君がそこまで追い詰められているとは気づかなかった。すまない」

こちらこそ色々と迷惑をかける結果になってしまい申し訳ないです・・・。

706: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)04:58:39 ID:9tP
・・・とりあえず、報告は以上です。

今日から3日間、仕事の事も問題職員の事も何も考えず、静養に当てようと思います。
次回出勤時には、何らかの進展があることを期待しています・・・。

707: 名無しさん@おーぷん 2016/06/27(月)05:00:59 ID:wn2
>>704
そっか…とりあえずお疲れ様。
1は利用者を守るために色々これまでやってきたんだし、結果的に(今のところ)最悪な結果を招くことなく問題職員を退職に追い込めることになったとするならば結果オーライじゃないかね。
会社的には表面上1には処分が下せないと思うよ。
最悪な結果をこの証拠によって防ぐ事ができたんだから。まぁ、しばらく休みな。

708: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)05:05:45 ID:9tP
>>707
お気遣いありがとうございます。
「これでよかったんだ」という思いと「もっと別のやり方があったのでは」
という思いと、色んな考えが交錯している状態ですが、
ひとまず今はゆっくり休むことにします。

709: 名無しさん@おーぷん 2016/06/27(月)05:11:14 ID:wn2
>>708
1は間違えてないよ。多分。
で、一つ気になる事があるんだが。
問題職員のボーナス貰ってから辞めるってのは、一体どこから伝わったんだ?
後、ボーナス支給日はもう過ぎたんかい?
だったらただの噂か、問題職員が勝手に言いふらして結局止めないつーパターンだったの?

710: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)05:19:47 ID:9tP
>>709
うちの会社はボーナスは現金手渡しなんですよ。

「ボーナスくらいは現金を直接渡した方が喜んでくれるはず」
という社長の方針でそうしているらしいんだけど、
そのせいか、ボーナスは期日にきっちり払う時もあれば、
酷い時は半月遅れで払ったりする時もある。

そこらは、ボーナスが無い所や、未払いの会社もあるから、
貰えないよりはいいかと割り切っている。
給料は期日にきっちり振り込んでくれるしね。

711: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)05:21:05 ID:9tP
そんな訳で、ボーナスはまだ貰っていないです。

712: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)05:25:13 ID:9tP
ちなみに、問題職員が辞めるかも・・・という話ですが、
問題職員が自ら、家庭の事情により仕事を辞める可能性があることと、
その「事情」の為には多少のお金が必要であることを
周りの女性職員のみに話していました。

その「家庭の事情」ってのはちょっとお話しできませんが。

713: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)05:26:41 ID:9tP
「問題職員が辞めるかも?」という話を聞いたときは、
「これで地獄から解放される可能性がある!ボーナスが出るまでは頑張ろう!」
と思ったのですが、その前に自分に限界が来てしまったような状態です・・・。

714: 名無しさん@おーぷん 2016/06/27(月)05:35:24 ID:wn2
>>712
手渡し…まだそんなとこあるんだな。嫌味でもなわんでもなく。と言うことは噂が確かならボーナス支給日もXdayになる可能性があるってこったな。
ただ「金がいる」ってのが引っ掛かるなぁ…
今以上の給料で問題職員が転職するのは難しいだろうし、1の精神衛生上言いたかないが「今以上にお金がいるの!だから辞めるの!
(こう言っとけば、今抜けられたら困るのは施設長だし、多少適当にしてても大丈夫でしょ!それよりむしろ給料あがるかも!チラッチラッ)」みたいな。それが心配かな。まぁ、今は自分の事を第一に考えな。おやすみ。

715: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)05:39:30 ID:9tP
>>714
ボイスレコーダーの件を抜きにしても、
施設長が問題職員を引き留めることは100%無いかと・・・w

以前の始末書提出でリーチがかかってから今日に至るまで、
問題職員と顔を合わせては「入居者対応とか大丈夫?辛くない?」
「辛いとか感じたらいつでも言っていいからね」と
『表面上は優しそうな声』で、暗に「いつでも辞めていいからね」
と言っているくらいですし・・・w

まあ、問題職員は他人の言葉の裏を読む事ができないようなので、
施設長の真意には気づいてないっぽいですがね・・・。

716: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/27(月)05:46:00 ID:9tP
ちなみに「金が必要な家庭の事情」というのも、
ボーナスの額ギリギリで事足りるようなものだと聞いています。

なので、必要額が手に入ったら、すぐに退職を申し出る可能性が高いですね。

717: 名無しさん@おーぷん 2016/06/28(火)03:12:36 ID:Gm0
お金が必要な家庭の事情でボーナス額が幾ら位か分からんが、
それでギリギリ足りるって…

慰謝料?

718: 名無しさん@おーぷん 2016/06/28(火)04:15:54 ID:SXz
事情は置いといて、屁理屈の塊なんだからやっぱり辞めませんって言う事も予想されるね。
とりあえず賽は投げられたんだし、あとは結果待つしかないね。
ふーん、そうなんだーの精神であまりストレス溜め込まないようにね!

719: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/28(火)05:25:58 ID:3vI
>>717
問題職員は、旦那へのDV紛いの行為で離婚されてもおかしくないレベルだと思いますが
とりあえず慰謝料や賠償とかの類のお金では無いです

>>718
ありがとうございます
おっしゃる通り、屁理屈でのらりくらりかわされることも有り得ますよね
結果がどうなるかはわかりませんが、あまり考えすぎるのも良くないので
とりあえず今は静観することにします

720: 名無しさん@おーぷん 2016/06/28(火)06:40:35 ID:uRM
>>719
おはよう
まとまった休みが取れて良かったね。少し仕事と離れて自分の為だけに時間を使ってリフレッシュしなよ。
頑張ってきたご褒美だと思ってさ。
笑える映画や、綺麗な景色なんてどうかな?
良い休みになります様に

721: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/28(火)06:52:17 ID:3vI
>>720
ありがとうございます
シフトが偶然うまいこと組まされていて、約10日間は
一 秒 た り と も 問 題 職 員 と 顔 を 合 わ せ る こ と が 無 い
ので、今回頂いた休みも含め、これを機に多少はリフレッシュしようと思います

自分の中のストレスは、問題職員が存在していること一択ですから、
問題職員と一切合わないというだけでも随分気持ちが楽になります

その間、問題職員と組まされる他の職員や、入居者さんの気持ちを思うと
申し訳なくていたたまれない気持ちにもなりますけどね・・・

725: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/29(水)07:46:24 ID:W0K
おはようございます。

「休暇中は仕事の事は忘れた方がいいよ」等と色々気遣って下さる方もいるのですが、
今朝起きたら、同僚からメールが届いていたので報告をば・・・。

726: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/29(水)07:50:03 ID:W0K
メールを送ってくれたのは、先日遅番勤務だった同僚でした。

昨日の夜勤は問題職員だったのですが、
問題職員が出勤するや否や、施設長がうちのユニットに入ってきて、
問題職員を事務室に連れて話し合いを行ったそうです。

(普段、施設長は日中に施設に顔を出すことはありますが、
 夜勤帯の18時以降に施設に顔を出すことは先ずありません)

727: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/29(水)07:53:01 ID:W0K
通常、就寝介助は、遅番者と夜勤者の二人で行うのですが、
夜勤者の問題職員が施設長に連れていかれて
遅番者が一人で就寝介助を行うことになった為、
遅番さんもさぞ大変だっただろうと労いのメールを送ったところ、

「問題職員は元々動かない人間だから、彼女がいてもいなくても殆ど変わらなかった」

という返事が返ってきましたw


728: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/29(水)07:54:43 ID:W0K
脱線しました。

そんな訳で、遅番者が一人で就寝介助を終え、あとは退勤を待つばかりとなった頃
ようやく話し合いを終えた問題職員が事務室から出てきたそうです。

問題職員の顔は明らかに沈んでいて、目がタヒんでいたそうです。

729: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/29(水)07:58:29 ID:W0K
施設長が帰った後、問題職員に話を聞いたところ、
問題職員は以下のように答えたそうです。

「私が夜勤をすると、『怖い』『うるさい』と苦情を入れる入居者が何人もいる」
「誰がそんな事を言っているのかを聞いたら、施設長は『それを教えると、あなたはそれを逆恨みして
 入居者を虐める可能性があるから、それは言えない』と答えた」
「苦情を言っている入居者は一人や二人ではないとも言われた」
「職員間からも、私への苦情が何度も聞かれているとも教えられた」
「私に夜勤を任せる事はできないから、今回を最後に夜勤から外す、と言われた」

730: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/29(水)08:01:18 ID:W0K
解雇じゃないのか・・・と残念な気持ちもありますが、
問題職員が夜勤から外れてくれたというだけでも安堵感はあります。

また、施設長は、
「今後、問題職員が出勤している日は、抜き打ちで様子を見に来る」
とも話されていたそうです。

恐らく、施設長が抜き打ちで様子を見に来ることで、
問題職員が入居者に暴言等を吐いている現場を直接おさえ、
それを解雇理由にしようという目的だと思われます。

731: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/29(水)08:05:07 ID:W0K
これだけの事を言われ、このような仕打ちをされても、
問題職員は、

「私は普通に仕事をしているだけで、クレームを食らう理由はない」
「入居者も私に不満があるなら、直接話せばいいのに、ムカつく」
「職員も私に不満があるなら、直接言えばいいのに」

とかブツブツと不平を漏らして、反省の色が全く見えなかったようです。

入居者や職員が、問題職員に直接不満を言えない理由は、
問題職員の普段からの態度や言動そのものにあるんですけどね・・・。
ここまで「自分に原因があるのかも」と思えない人間も珍しい。

732: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/29(水)08:09:05 ID:W0K
あと、問題職員は、
>>1さんが私の事を嫌いだから、陥れようとしている」
みたいなことも言っていたとか

アホか・・・

問題職員が好き嫌い云々じゃなく、
仕事をそれなりにこなして、周りに迷惑をかけないような人間なら、
自分は問題職員をここまで攻撃したりしない。

まあ、問題職員は
「仕事をそれなりにこなして、周りに迷惑をかけないような人間」
と真逆の人間だから「問題職員が大嫌い」だと言うのは間違っていませんがね。

733: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/29(水)08:11:36 ID:W0K
昨日も「仕事のことは考えないようにしよう」と思いつつも、
問題職員のことを時折思い出しては悶々としていたのですが、
このメールを読んで、ものすごくスッキリしました

・・・やはり自分のストレスの根源は、問題職員にあり、
唯一のストレスは問題職員の存在一択だと、改めて実感しました。

734: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/29(水)08:13:15 ID:W0K
そんな訳で、休暇は今日が最終日で、
明日からまた仕事ですが、すごく晴れやかな気分で仕事を再開できそうです。

では、以上で報告を終了します。

735: 名無しさん@おーぷん 2016/06/29(水)13:37:31 ID:CEo
お疲れさまー
一歩前進って所かな?
これで日勤中に自爆して欲しい所だね
入居者に被害が出ないように自爆してくれたら最高w



引用元: 介護職員だが、職場にボイスレコーダーを仕掛けてきた




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